講座概要

自身の経験をもとに新規事業サービスを立ち上げたJR東日本のイントレプレナーから、イノベーションを生み出す組織づくりに必要な視点を他企業の参加者と共に学べる機会です。

イノベーション創出につながる「イントレプレナー（社内起業家）」。
イントレプレナーとは、企業の中で起業家精神を持ち、新しい事業やプロジェクトを立ち上げる社内起業家のことを指します。

多くの企業が新規事業開発に積極的に取り組む一方で、新規事業開発が成功している企業は30.6%、成功に至っていない企業は36.4%と非成功企業の方が多い実態です。
（参考：https://rc.persol-group.co.jp/thinktank/assets/New-Business-Development.pdf）

本イベントでは”人事”として新規事業開発を推進するために、イノベーションを生み出す組織づくり、人材育成のために必要なことをテーマに取り上げていきます。

ゲストに東日本旅客鉄道株式会社（JR東日本）の小西好美さんをお招きし、育休復帰後キャリアで悩んだご自身の経験をもとに、ワーキングマザー向けキャリア支援サービス「PeerCross」を立ち上げたストーリーを中心に、JR東日本グループの新事業創造プログラム「ON1000（オンセン）」をどのように活用したのか、会社としてどのようなサポートがあると良いのか、当事者の視点からお話いただきます。

こんな方におすすめ
・新規事業制度やイノベーション創出事例を知りたい
・人事として必要な知識やトレンドを学びたい
・様々な企業の人事担当者と交流したい

横浜人事カレッジとは？
イノベーション推進が加速する企業において、「人事」としての役割・視点・知識をゲストや企業の垣根を超えた参加者との越境体験のなかで共に学びあうコミュニティ。毎回異なるテーマに関連するゲストの経験やリアルな事例を学べるイベント、様々な企業の人事担当者との交流や情報交換ができるオンラインコミュニティに参加できます。

【詳細】
日時：6月5日（水）18:30-20:00（20:00-21:00 交流会 ※任意）
会場：「NANA Lv. INNOVATION STUDIO」（横浜市西区みなとみらい２-２-１ 横浜ランドマークタワー７F）
定員：30名（先着）
参加費：無料

【スケジュール】
18:15〜 受付開始
18:30〜20:00　ゲストトークセッション、グループワーク
20:00〜21:00　交流会（任意）

【ゲスト紹介】
東日本旅客鉄道株式会社 マーケティング本部 くらしづくり・地方創生部門 新規事業UT（ON1000） イントレプレナー／小西 好美
駅や運転士など鉄道現場を経験後、支社にて人事（採用・ダイバーシティ推進）、本社にてSuica事業を担当。第1子の育休後、仕事と育児の両立に悩んだ自身の経験をもとに、2019年度に新事業創造プログラム、ON1000に応募。
実証実験を経て、事業化審査後、事業創造本部（現マーケティング本部）へ異動。第2子の出産を経て、2023年7月～大手企業向けワーキングマザー向けキャリア形成支援サービス、PeerCrossをスタート。現在30社を超える企業様にご導入いただき、事業推進を行っている。

【モデレーター紹介】
株式会社An-Nahal 代表／品川 優
2019年企業のダイバーシティ&インクルージョン推進を人材・組織開発の面から支援する株式会社An-Nahalを設立。
創業前はグローバル人材育成分野における制度・研修の設計、新規事業開発、フリーランスコンサルタントとして
世界銀行や国際機関との教育関連プロジェクト、またNPOにて難民申請者の就労支援にも携わる。
- 世界経済フォーラム(ダボス会議) Global Shaper
- Japanese Women’s Leadership Initiativeフェロー